Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα CSR. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα CSR. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
19/6/15
2/8/12
Τα video των παρουσιάσεων CSR 2012
H ομιλία του Προέδρου του Ινστιτούτου Επικοινωνίας κ. Δ. Γ. Μαύρου στην εκδήλωση "CSR 2012 - Ώρα Ευθύνης!" όπου έγινε παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας του Ινστιτούτου CSR 2012.
Tα video των υπολοίπων ομιλητών θα τα βρείτε εδώ: vimeo.com/album .
Πληροφορίες για την έρευνα και την εκδήλωση θα βρείτε στο site του Ινστιτούτου Επικοινωνίας www.ioc.gr
25/6/12
"CSR 2012- Ώρα Ευθύνης" -Eρωτήσεις προς τα πάνελ της Ημερίδας
Στην Ημερίδα "CSR 2012 - Ώρα Ευθύνης" που διοργανώνεται μαζί με το Ελληνικό Δίκτυο για την ΕΚΕ την Τετάρτη 27/6 στην ΕΕΔΕ (Λ. Ιωνίας 200) μετά την παρουσίαση της νέας έρευνας "CSR 2012 - Έρευνα για την ΕΚΕ και την Υπεύθυνη Κατανάλωση" θα γίνει ενδιαφέρουσα συζήτηση σε δύο πάνελ.
Οι ερωτήσεις που έχουν ετοιμαστεί από την οργανωτική ομάδα της Ημερίδας, σημειώνονται εδώ:
Πάνελ για την Ανάκτηση Εμπιστοσύνης
1. Η έρευνα έδειξε ότι υπάρχει κρίση εμπιστοσύνης της κοινωνίας απέναντι στις επιχειρήσεις. Έχετε διερευνήσει και αξιολογήσει τους λόγους που οδήγησαν στην κρίση εμπιστοσύνης προς τις επιχειρήσεις; Αν ναι, πως σκέπτεστε να δράσετε για να την ανακτήσετε
2. Πιστεύετε ότι χρειάζεται μια νέα και πιο αποτελεσματική προσέγγιση για ενσωμάτωση κοινωνικών & περιβαλλοντικών προβληματισμών στις κύριες επιχειρηματικές λειτουργίες και στρατηγικές; Και τι πιστεύετε ότι θα μπορούσε να περιέχει αυτή η προσέγγιση;
3. Έχετε σκεφθεί ότι η ΕΚΕ μπορεί να βοηθήσει στην επανάκτηση της αξιοπιστίας των πολιτών προς την επιχείρησή σας;
4. Ένας από τους λόγους μείωσης της αξιοπιστίας προς τις επιχειρήσεις είναι η αύξηση των τιμών των προϊόντων παρά τη γενικότερη οικονομική κρίση. Πως σχολιάζετε το γεγονός και τι κάνετε για να το αντιμετωπίσετε ;
5. Έχετε σκεφθεί πως θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε πιο “δημιουργικά” την ΕΚΕ και να περιορίσετε με τον τρόπο αυτό την έλλειψη εμπιστοσύνης;
6. Πιστεύετε ότι η κρίση εμπιστοσύνης θα πρέπει να επαναπροσδιορίσει το ρόλο των επιχειρήσεων;
7. Ποια νομίζετε ότι είναι εκείνα τα στερεότυπα που πρέπει να ξεπεραστούν για ανάκτηση της εμπιστοσύνης;
8. Η έρευνα δείχνει ότι η εμπιστοσύνη θα αυξανόταν αν είχατε συνεργασίες με NGOs, stakeholders, πανεπιστήμια κτλ. Έχετε προχωρήσει σε στρατηγικές συνεργασίες με αντίστοιχους φορείς
9. Πώς αξιολογείτε την προσπάθεια που κάνετε σε επίπεδο έκδοσης κοινωνικών απολογισμών, αξιοποίησης συστημάτων CRI , GRI, συμμετοχή στην έρευνα Best Work Places. Πόσο σας παρακινούν για μεγαλύτερη επιχειρησιακή ετοιμότητα; Το κομμάτι της εμπιστοσύνης έχει μεγαλώσει μέσα από τέτοιες διαδικασίες;
10. Μπορείτε να μας αναφέρετε κάποιες εμπειρίες η πρακτικές που αποδεικνύουν τον τρόπο με τον οποίον έχετε ενσωματώσει τις παραμέτρους CSR στην επικοινωνία και μάρκετινγκ.
Πάνελ για την Επιχειρησιακή Ετοιμότητα
1. Έχετε δημιουργήσει, σε οργανωτικό επίπεδο υποδομές που να υποστηρίζουν την ενσωμάτωση της ΕΚΕ στη λειτουργία της επιχείρησης σας. Έχετε ειδικό τμήμα, ή έχει τεθεί σαν παράμετρος στο operation της εταιρίας ή έχετε πραγματοποιήσει επενδύσεις στο ανθρώπινο δυναμικό, κάτι άλλο?...
2. Έχετε προβληματιστεί και προετοιμαστεί ώστε να εξασφαλίσετε κοινή στρατηγική CSR με όλη την εφοδιαστική αλυσίδα;
3. Είναι γνωστό ότι τα άϋλα στοιχεία μιας επιχείρησης καλύπτουν το 80% του ενεργητικού της. Εσείς με ποιο τρόπο αντιμετωπίζετε τους προβληματισμούς, τις ανάγκες και τις προσδοκίες που έχουν οι συμμέτοχοί σας από την εταιρία σας (εργαζόμενοι, τοπικές κοινότητες κ.λ.π) Έχετε αναπτύξει η σκέπτεστε να αναπτύξετε νέες/καινοτόμες συνέργιες μαζί τους με στόχο την μέσα από δράσεις αμοιβαίου οφέλους επίτευξη της βιώσιμης ανάπτυξης;
4. Είσαστε σαν εταιρία έτοιμοι να αντιμετωπίσετε τις νέες προκλήσεις που αντιμετωπίζει σήμερα η κοινωνία; ( ανεργία, φτώχεια, κοινωνικός αποκλεισμός, μετανάστες κ.λπ.).
5. Έχετε αναπτύξει η σκέπτεστε να προσφέρετε νέα προϊόντα/υπηρεσίες με διαστάσεις CSR που θα μπορούσαν να συμβάλουν στην κοινωνική καινοτομία;
6. Στον τομέα του περιβάλλοντος έχετε δείκτες και μετρήσεις που να απεικονίζουν το περιβαλλοντικό σας αποτύπωμα.
7. Έχετε μελετήσει/προβλέψει το είδος των εταιριών που θέλει ή χρειάζεται στο μέλλον η κοινωνία; Αν ναι, σε ποια πεδία κατευθύνετε τις μακροπρόθεσμες πολιτικές/προσπάθειές σας.
8. Πόσο έτοιμη είναι η εταιρία σας να αντιμετωπίσει κάποια πολιτειακή παρέμβαση στην εφαρμογή ή δημοσιοποίηση μη οικονομικών δράσεων.
9. Πώς αξιολογείτε την προσπάθεια που κάνετε σε επίπεδο έκδοσης κοινωνικών απολογισμών, αξιοποίησης συστημάτων CRI , GRI, συμμετοχή στην έρευνα Best Work Places. Πόσο σας παρακινούν για μεγαλύτερη επιχειρησιακή ετοιμότητα; Το κομμάτι της εμπιστοσύνης έχει μεγαλώσει μέσα από τέτοιες διαδικασίες;
10. Μπορείτε να μας αναφέρετε κάποιες εμπειρίες η πρακτικές που αποδεικνύουν τον τρόπο με τον οποίον έχετε ενσωματώσει τις παραμέτρους CSR στην επικοινωνία και μάρκετινγκ
ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ
Οικονομική κρίση
• Πιστεύετε ότι σε μια οικονομική κρίση σαν και αυτήν που περνάει σήμερα η χώρα μας υπάρχουν περιθώρια για προγράμματα ΕΚΕ;
• Πιστεύετε ότι λόγω της οικονομικής κρίσης η ΕΚΕ θα αλλάξει μορφή;
• Πιστεύετε ότι με την υφιστάμενη κρίση τα προγράμματα ΕΚΕ θα έρθουν να συμπληρώσουν απώλειες από τη μείωση του κράτους πρόνοιας;
Καταναλωτές
• Τι σημαίνει κοινωνική ευθύνη των επιχειρήσεων για τον απλό πολίτη
• Πόσο έτοιμη είναι η ελληνική κοινωνία, οι έλληνες πολίτες καταναλωτές για να παίξουν το σημαντικό ρόλο του υπεύθυνου καταναλωτή;
Οι ερωτήσεις που έχουν ετοιμαστεί από την οργανωτική ομάδα της Ημερίδας, σημειώνονται εδώ:
Πάνελ για την Ανάκτηση Εμπιστοσύνης
1. Η έρευνα έδειξε ότι υπάρχει κρίση εμπιστοσύνης της κοινωνίας απέναντι στις επιχειρήσεις. Έχετε διερευνήσει και αξιολογήσει τους λόγους που οδήγησαν στην κρίση εμπιστοσύνης προς τις επιχειρήσεις; Αν ναι, πως σκέπτεστε να δράσετε για να την ανακτήσετε
2. Πιστεύετε ότι χρειάζεται μια νέα και πιο αποτελεσματική προσέγγιση για ενσωμάτωση κοινωνικών & περιβαλλοντικών προβληματισμών στις κύριες επιχειρηματικές λειτουργίες και στρατηγικές; Και τι πιστεύετε ότι θα μπορούσε να περιέχει αυτή η προσέγγιση;
3. Έχετε σκεφθεί ότι η ΕΚΕ μπορεί να βοηθήσει στην επανάκτηση της αξιοπιστίας των πολιτών προς την επιχείρησή σας;
4. Ένας από τους λόγους μείωσης της αξιοπιστίας προς τις επιχειρήσεις είναι η αύξηση των τιμών των προϊόντων παρά τη γενικότερη οικονομική κρίση. Πως σχολιάζετε το γεγονός και τι κάνετε για να το αντιμετωπίσετε ;
5. Έχετε σκεφθεί πως θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε πιο “δημιουργικά” την ΕΚΕ και να περιορίσετε με τον τρόπο αυτό την έλλειψη εμπιστοσύνης;
6. Πιστεύετε ότι η κρίση εμπιστοσύνης θα πρέπει να επαναπροσδιορίσει το ρόλο των επιχειρήσεων;
7. Ποια νομίζετε ότι είναι εκείνα τα στερεότυπα που πρέπει να ξεπεραστούν για ανάκτηση της εμπιστοσύνης;
8. Η έρευνα δείχνει ότι η εμπιστοσύνη θα αυξανόταν αν είχατε συνεργασίες με NGOs, stakeholders, πανεπιστήμια κτλ. Έχετε προχωρήσει σε στρατηγικές συνεργασίες με αντίστοιχους φορείς
9. Πώς αξιολογείτε την προσπάθεια που κάνετε σε επίπεδο έκδοσης κοινωνικών απολογισμών, αξιοποίησης συστημάτων CRI , GRI, συμμετοχή στην έρευνα Best Work Places. Πόσο σας παρακινούν για μεγαλύτερη επιχειρησιακή ετοιμότητα; Το κομμάτι της εμπιστοσύνης έχει μεγαλώσει μέσα από τέτοιες διαδικασίες;
10. Μπορείτε να μας αναφέρετε κάποιες εμπειρίες η πρακτικές που αποδεικνύουν τον τρόπο με τον οποίον έχετε ενσωματώσει τις παραμέτρους CSR στην επικοινωνία και μάρκετινγκ.
Πάνελ για την Επιχειρησιακή Ετοιμότητα
1. Έχετε δημιουργήσει, σε οργανωτικό επίπεδο υποδομές που να υποστηρίζουν την ενσωμάτωση της ΕΚΕ στη λειτουργία της επιχείρησης σας. Έχετε ειδικό τμήμα, ή έχει τεθεί σαν παράμετρος στο operation της εταιρίας ή έχετε πραγματοποιήσει επενδύσεις στο ανθρώπινο δυναμικό, κάτι άλλο?...
2. Έχετε προβληματιστεί και προετοιμαστεί ώστε να εξασφαλίσετε κοινή στρατηγική CSR με όλη την εφοδιαστική αλυσίδα;
3. Είναι γνωστό ότι τα άϋλα στοιχεία μιας επιχείρησης καλύπτουν το 80% του ενεργητικού της. Εσείς με ποιο τρόπο αντιμετωπίζετε τους προβληματισμούς, τις ανάγκες και τις προσδοκίες που έχουν οι συμμέτοχοί σας από την εταιρία σας (εργαζόμενοι, τοπικές κοινότητες κ.λ.π) Έχετε αναπτύξει η σκέπτεστε να αναπτύξετε νέες/καινοτόμες συνέργιες μαζί τους με στόχο την μέσα από δράσεις αμοιβαίου οφέλους επίτευξη της βιώσιμης ανάπτυξης;
4. Είσαστε σαν εταιρία έτοιμοι να αντιμετωπίσετε τις νέες προκλήσεις που αντιμετωπίζει σήμερα η κοινωνία; ( ανεργία, φτώχεια, κοινωνικός αποκλεισμός, μετανάστες κ.λπ.).
5. Έχετε αναπτύξει η σκέπτεστε να προσφέρετε νέα προϊόντα/υπηρεσίες με διαστάσεις CSR που θα μπορούσαν να συμβάλουν στην κοινωνική καινοτομία;
6. Στον τομέα του περιβάλλοντος έχετε δείκτες και μετρήσεις που να απεικονίζουν το περιβαλλοντικό σας αποτύπωμα.
7. Έχετε μελετήσει/προβλέψει το είδος των εταιριών που θέλει ή χρειάζεται στο μέλλον η κοινωνία; Αν ναι, σε ποια πεδία κατευθύνετε τις μακροπρόθεσμες πολιτικές/προσπάθειές σας.
8. Πόσο έτοιμη είναι η εταιρία σας να αντιμετωπίσει κάποια πολιτειακή παρέμβαση στην εφαρμογή ή δημοσιοποίηση μη οικονομικών δράσεων.
9. Πώς αξιολογείτε την προσπάθεια που κάνετε σε επίπεδο έκδοσης κοινωνικών απολογισμών, αξιοποίησης συστημάτων CRI , GRI, συμμετοχή στην έρευνα Best Work Places. Πόσο σας παρακινούν για μεγαλύτερη επιχειρησιακή ετοιμότητα; Το κομμάτι της εμπιστοσύνης έχει μεγαλώσει μέσα από τέτοιες διαδικασίες;
10. Μπορείτε να μας αναφέρετε κάποιες εμπειρίες η πρακτικές που αποδεικνύουν τον τρόπο με τον οποίον έχετε ενσωματώσει τις παραμέτρους CSR στην επικοινωνία και μάρκετινγκ
ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ
Οικονομική κρίση
• Πιστεύετε ότι σε μια οικονομική κρίση σαν και αυτήν που περνάει σήμερα η χώρα μας υπάρχουν περιθώρια για προγράμματα ΕΚΕ;
• Πιστεύετε ότι λόγω της οικονομικής κρίσης η ΕΚΕ θα αλλάξει μορφή;
• Πιστεύετε ότι με την υφιστάμενη κρίση τα προγράμματα ΕΚΕ θα έρθουν να συμπληρώσουν απώλειες από τη μείωση του κράτους πρόνοιας;
Καταναλωτές
• Τι σημαίνει κοινωνική ευθύνη των επιχειρήσεων για τον απλό πολίτη
• Πόσο έτοιμη είναι η ελληνική κοινωνία, οι έλληνες πολίτες καταναλωτές για να παίξουν το σημαντικό ρόλο του υπεύθυνου καταναλωτή;
*Για να παρακολουθήσετε την Ημερίδα παρακαλούμε να εγγραφείτε εδώ: www.amiando.com/csr2012
**Το πρόγραμμα της Ημερίδας δημοσιεύεται εδώ
Τα stakes είναι πολύ υψηλά για να μείνουν στη διαχείριση ενός παίκτη
Συνέντευξη στην εφημερίδα EXPRESS της Δρ Μπέττυ Τσακαρέστου, Επίκουρης Καθηγήτριας, Τμήμα Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού του Παντείου Πανεπιστημίου, Μέλος ΔΣ Ινστιτούτου Επικοινωνίας.
Για να διαβάσετε τη συνέντευξη: Donoad pdf file
12/6/12
Hμερίδα CSR 2012: Ώρα ευθύνης!
Ανάκτηση Εμπιστοσύνης - Επιχειρησιακή ετοιμότητα.
To Ινστιτούτο Επικοινωνίας και το Ελληνικό Δίκτυο για την ΕΚΕ οργανώνουμε μαζί Ημερίδα για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και τις εξελίξεις στον Ελληνικό και το διεθνή χώρο συνδυάζοντας την παρουσίαση της έρευνας Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Υπεύθυνη Κατανάλωση - CSR 2012 (που σχεδιάστηκε και υλοποιείται για όγδοη φορά από το Ινστιτούτο Επικοινωνίας, με τη συνεργασία του Παντείου Πανεπιστημίου Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών και την MRB) με δημόσια συζήτηση πάνω στην αναγκαιότητα και τις προκλήσεις της ΕΚΕ στο σημερινό ιδιαίτερα δυσχερές περιβάλλον παρατεταμένης κρίσης.
Περισσότερες πληροφορίες και το πρόγραμμα θα βρείτε εδώ
Για εγγραφή στην Ημερίδα CSR 2012 κλικ ΕΔΩ
* H εγγραφή σας είναι απαραίτητη.
7/6/11
Video παρουσίασης της έρευνας CSR 2011
Τα video της παρουσίασης των ευρημάτων της νέας έρευνας CSR 2011, για την "Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και την Υπεύθυνη Κατανάλωση", που διοργανώθηκε για 7η χρονιά στο "The Hub Events", την Τρίτη 31 Μαΐου 2011.
CSR 2011, D. G. Mavros from Institute of Communication on Vimeo.
CSR 2011, D. A. Mavros from Institute of Communication on Vimeo.
CSR 2011, Dr B. Tsakarestou from Institute of Communication on Vimeo.
Η συζήτηση που ακολούθησε:
CSR 2011 discussion from Institute of Communication on Vimeo.
18/5/11
Νέα έρευνα: CSR 2011 - Eταιρική Κοινωνική Ευθύνη & Υπεύθυνη Κατανάλωση
Tο Ινστιτούτο Επικοινωνίας, σχεδίασε και υλοποίησε, για έβδομη φορά στην Ελλάδα, τη μεγάλη αντιπροσωπευτική ποσοτική έρευνα CSR 2011 για την «Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και την Υπεύθυνη Κατανάλωση» σε συνεργασία με το Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών.
Η έρευνα, η οποία πραγματοποιείται ταυτόχρονα σε άλλες 29 χώρες, διενεργείται με την άδεια της καναδικής εταιρείας δημοσκοπήσεων GlobeScan Inc. η οποία ειδικεύεται σε θέματα διερεύνησης της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε παγκόσμιο επίπεδο. Το τεχνικό μέρος της έρευνας πραγματοποίησε η MRB.
Φέτος, η έρευνα CSR 2011, εκτός από το διεθνές ερωτηματολόγιο, θα έχει και την καινοτόμο περιοχή διερεύνησης της σύνδεσης της Κοινωνικής Ευθύνης των εταιρειών με τα Social Media.
Η παρουσίαση των αποτελεσμάτων, θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 31 Μαΐου 2011 και ώρα 13:00 στο THE HUB EVENTS, Αλκμήνης 5, Κ. Πετράλωνα.
Η έρευνα, η οποία πραγματοποιείται ταυτόχρονα σε άλλες 29 χώρες, διενεργείται με την άδεια της καναδικής εταιρείας δημοσκοπήσεων GlobeScan Inc. η οποία ειδικεύεται σε θέματα διερεύνησης της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε παγκόσμιο επίπεδο. Το τεχνικό μέρος της έρευνας πραγματοποίησε η MRB.
Φέτος, η έρευνα CSR 2011, εκτός από το διεθνές ερωτηματολόγιο, θα έχει και την καινοτόμο περιοχή διερεύνησης της σύνδεσης της Κοινωνικής Ευθύνης των εταιρειών με τα Social Media.
Η παρουσίαση των αποτελεσμάτων, θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 31 Μαΐου 2011 και ώρα 13:00 στο THE HUB EVENTS, Αλκμήνης 5, Κ. Πετράλωνα.
Πληροφορίες: www.ioc.gr
28/4/10
H νέα έρευνα "Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Υπεύθυνη Κατανάλωση" CSR 2010 στις 6/5/2010
Tο Ινστιτούτο Επικοινωνίας, σχεδίασε και υλοποίησε, για έκτη φορά στην Ελλάδα, τη μεγάλη αντιπροσωπευτική ποσοτική έρευνα CSR 2010 για την «Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και την Υπεύθυνη Κατανάλωση» σε συνεργασία με το Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών.
Η έρευνα, η οποία πραγματοποιείται ταυτόχρονα σε άλλες 30 χώρες, διενεργείται με την άδεια της καναδικής εταιρείας δημοσκοπήσεων GlobeScan Inc. η οποία ειδικεύεται σε θέματα διερεύνησης της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε παγκόσμιο επίπεδο. Το τεχνικό μέρος της έρευνας πραγματοποίησε η MRB.
Φέτος, η έρευνα CSR 2010, εκτός από το διεθνές ερωτηματολόγιο, θα έχει δύο καινοτόμες περιοχές διερεύνησης:
·Τις απόψεις των ίδιων των στελεχών των επιχειρήσεων για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη.
·Tη σύνδεση του CSR με τα Social Media.
Η παρουσίαση των αποτελεσμάτων, θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 6 Μαΐου 2010 και ώρα 12:00 στο Μέγαρο Διοικητού Θ.Καρατζά – Εθνική Τράπεζα Ελλάδος, Αιόλου 82-84 Αθήνα.
Χορηγοί: ALPHA BANK, COCA-COLA, ΚΩΤΣΟΒΟΛΟΣ
Mε την υποστήριξη της ΕΔΕΕ
Η έρευνα, η οποία πραγματοποιείται ταυτόχρονα σε άλλες 30 χώρες, διενεργείται με την άδεια της καναδικής εταιρείας δημοσκοπήσεων GlobeScan Inc. η οποία ειδικεύεται σε θέματα διερεύνησης της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε παγκόσμιο επίπεδο. Το τεχνικό μέρος της έρευνας πραγματοποίησε η MRB.
Φέτος, η έρευνα CSR 2010, εκτός από το διεθνές ερωτηματολόγιο, θα έχει δύο καινοτόμες περιοχές διερεύνησης:
·Τις απόψεις των ίδιων των στελεχών των επιχειρήσεων για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη.
·Tη σύνδεση του CSR με τα Social Media.
Η παρουσίαση των αποτελεσμάτων, θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 6 Μαΐου 2010 και ώρα 12:00 στο Μέγαρο Διοικητού Θ.Καρατζά – Εθνική Τράπεζα Ελλάδος, Αιόλου 82-84 Αθήνα.
Χορηγοί: ALPHA BANK, COCA-COLA, ΚΩΤΣΟΒΟΛΟΣ
Mε την υποστήριξη της ΕΔΕΕ
21/4/10
ΕΚΕ και Επικοινωνία
H AIESEC του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών με τίτλο την Τρίτη 20 Απριλίου 2010, πραγματοποίησε εκδήλωση στο πλαίσο του project "CSR & Environment " με τίτλο CSR: Η πρόκληση του σύγχρονου επιχειρείν".
Στην εκδήλωση συμμετείχε και η Μαρία Λαζαρίμου, μέλος του Δ.Σ. του Ινστιτούτου Επικοινωνίας και Διευθύνουσα Σύμβουλος της Advocate/Burson-Marsteller.
Στην ομιλία της με τίτλο "ΕΚΕ και Επικοινωνία", η Μαρία Λαζαρίμου παρουσίασε τα οφέλη που μπορεί να προσφέρει η ΕΚΕ στις επιχειρήσεις, ειδικά τώρα που η χώρα διανύει μια δύσκολη οικονομική και πολιτική περίοδο και έδωσε τις βάσεις για μια επιτυχημένη και αποτελεσματική επικοινωνία σε θέματα ΕΚΕ.
Μικρό απόσπασμα από την παρουσίασή της:
10 Χρυσοί Κανόνες:
1. Η ΕΚΕ προϋποθέτει πράξεις, συμπεριφορά, διαφανείς κανόνες και κοινές αρχές. Ο ρόλος της Επικοινωνίας είναι καθαρά υποστηρικτικός.
2. Ξεκινήστε πρώτα από το εσωτερικό της Επιχείρησης. Οι εργαζόμενοι που γνωρίζουν ότι η εταιρία τους δεσμεύεται και υιοθετεί τις αρχές της ΕΚΕ γίνονται οι πρώτοι και οι πιό πολύτιμοι πρεσβευτές της.
3. Η ΕΚΕ δεν προϋποθέτει απαραίτητα αψεγάδιαστες πρακτικές ούτε και άριστα αποτελέσματα. Χτίζεται με φροντίδα και συνεχείς βελτιώσεις. Οι εταιρίες που ξεχωρίζουν είναι εκείνες που μίλησαν πρώτα για τις δυσκολίες, τα προβλήματα ακόμα και τα λάθη τους και στη συνέχεια για τα επιτεύγματά τους.
4. Η καλή και αξιόπιστη επικοινωνία δεν παράγει μόνο καλές ειδήσεις. Έχει ταυτόχρονα την ταπεινότητα να αναγνωρίζει λάθη και το κουράγιο να αποδέχεται την αντιπαράθεση πάνω σε δύσκολα ζητήματα.
5. Η ΕΚΕ προϋποθέτει διάλογο. Ανοικτό, αμφίδρομο, χωρίς διακρίσεις, ιδιαίτερα με τις ΜΚΟ και τους stakeholders. Αυτό δεν σημαίνει ότι η επιχείρηση θα πρέπει να συμφωνήσει σε όλα. Θα πρέπει να ακούσει και να αναζητήσει κάποιες κοινές βάσεις για συνεννόηση και συναίνεση
6. Η αξία μιας μάρκας μπορεί να υποστεί βλάβη από την καταχρηστική ή ανάρμοστη συμπεριφορά κάποιων προμηθευτών. Περιπτώσεις όπως της Nike και της Gap και πολύ πρόσφατα της Nestle μας δίδαξαν ότι θα πρέπει να ελέγχουμε σχολαστικά όλη την εφοδιαστική αλυσίδα.
7. Ο επικεφαλής της εταιρίας πρέπει να είναι ορατός και αναγνωρίσιμος Η ηγετική του ικανότητα αξιολογείται από τους stakeholders και σε σχέση με την προσβασιμότητά του εν ώρα σύγκρουσης
8. Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να εκδίδουν Κοινωνικό Απολογισμό και να φροντίζουν να τον πιστοποιούν από αξιόπιστο φορέα όπως το GRI
9. Σε καμία περίπτωση η επιχείρηση δεν θα πρέπει να υπερβάλλει, να αοριστολογεί, να αφήνει να εννοηθεί κοινωνικά υπεύθυνη συμπεριφορά, να κάνει greenwashing
10. Η επιχείρηση θα πρέπει να αναβαθμίσει την παρουσία της στο διαδίκτυο καθώς και να παρακολουθεί και να συμμετέχει στα social media.
Μπορείτε να βρείτε όλη την παρουσίαση εδώ.
Στην εκδήλωση συμμετείχε και η Μαρία Λαζαρίμου, μέλος του Δ.Σ. του Ινστιτούτου Επικοινωνίας και Διευθύνουσα Σύμβουλος της Advocate/Burson-Marsteller.
Στην ομιλία της με τίτλο "ΕΚΕ και Επικοινωνία", η Μαρία Λαζαρίμου παρουσίασε τα οφέλη που μπορεί να προσφέρει η ΕΚΕ στις επιχειρήσεις, ειδικά τώρα που η χώρα διανύει μια δύσκολη οικονομική και πολιτική περίοδο και έδωσε τις βάσεις για μια επιτυχημένη και αποτελεσματική επικοινωνία σε θέματα ΕΚΕ.
Μικρό απόσπασμα από την παρουσίασή της:
10 Χρυσοί Κανόνες:
1. Η ΕΚΕ προϋποθέτει πράξεις, συμπεριφορά, διαφανείς κανόνες και κοινές αρχές. Ο ρόλος της Επικοινωνίας είναι καθαρά υποστηρικτικός.
2. Ξεκινήστε πρώτα από το εσωτερικό της Επιχείρησης. Οι εργαζόμενοι που γνωρίζουν ότι η εταιρία τους δεσμεύεται και υιοθετεί τις αρχές της ΕΚΕ γίνονται οι πρώτοι και οι πιό πολύτιμοι πρεσβευτές της.
3. Η ΕΚΕ δεν προϋποθέτει απαραίτητα αψεγάδιαστες πρακτικές ούτε και άριστα αποτελέσματα. Χτίζεται με φροντίδα και συνεχείς βελτιώσεις. Οι εταιρίες που ξεχωρίζουν είναι εκείνες που μίλησαν πρώτα για τις δυσκολίες, τα προβλήματα ακόμα και τα λάθη τους και στη συνέχεια για τα επιτεύγματά τους.
4. Η καλή και αξιόπιστη επικοινωνία δεν παράγει μόνο καλές ειδήσεις. Έχει ταυτόχρονα την ταπεινότητα να αναγνωρίζει λάθη και το κουράγιο να αποδέχεται την αντιπαράθεση πάνω σε δύσκολα ζητήματα.
5. Η ΕΚΕ προϋποθέτει διάλογο. Ανοικτό, αμφίδρομο, χωρίς διακρίσεις, ιδιαίτερα με τις ΜΚΟ και τους stakeholders. Αυτό δεν σημαίνει ότι η επιχείρηση θα πρέπει να συμφωνήσει σε όλα. Θα πρέπει να ακούσει και να αναζητήσει κάποιες κοινές βάσεις για συνεννόηση και συναίνεση
6. Η αξία μιας μάρκας μπορεί να υποστεί βλάβη από την καταχρηστική ή ανάρμοστη συμπεριφορά κάποιων προμηθευτών. Περιπτώσεις όπως της Nike και της Gap και πολύ πρόσφατα της Nestle μας δίδαξαν ότι θα πρέπει να ελέγχουμε σχολαστικά όλη την εφοδιαστική αλυσίδα.
7. Ο επικεφαλής της εταιρίας πρέπει να είναι ορατός και αναγνωρίσιμος Η ηγετική του ικανότητα αξιολογείται από τους stakeholders και σε σχέση με την προσβασιμότητά του εν ώρα σύγκρουσης
8. Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να εκδίδουν Κοινωνικό Απολογισμό και να φροντίζουν να τον πιστοποιούν από αξιόπιστο φορέα όπως το GRI
9. Σε καμία περίπτωση η επιχείρηση δεν θα πρέπει να υπερβάλλει, να αοριστολογεί, να αφήνει να εννοηθεί κοινωνικά υπεύθυνη συμπεριφορά, να κάνει greenwashing
10. Η επιχείρηση θα πρέπει να αναβαθμίσει την παρουσία της στο διαδίκτυο καθώς και να παρακολουθεί και να συμμετέχει στα social media.
Μπορείτε να βρείτε όλη την παρουσίαση εδώ.
22/2/10
Νέα έρευνα για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη-CSR 2010
Θα θέλαμε να σας προσκαλέσουμε να πάρετε μέρος στην έρευνα για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη-CSR 2010b, η οποία απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων και έχει στόχο να καταγράψει τις απόψεις τους σε αντιπαράθεση με αυτές των καταναλωτών (Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Υπεύθυνη Κατανάλωση CSR 2010 που διεξάγεται διεθνώς σε συνεργασία με τη GlobeScan το Πάντειο Πανεπιστήμιο και την MRB Ηellas).
Μπορείτε να απαντήσετε στο ερωτηματολόγιο της έρευνας: Κάνετε κλικ εδώ
Τα ευρήματα θα παρουσιαστούν σε εκδήλωση που θα γίνει στις 5 Μαίου 2010.
Εάν ενδιαφέρεστε να είστε χορηγός της έρευνας και της εκδήλωσης επικοινωνήστε στο info@ioc.gr ή στο τηλ. 2103318065.
Μπορείτε να απαντήσετε στο ερωτηματολόγιο της έρευνας: Κάνετε κλικ εδώ
Τα ευρήματα θα παρουσιαστούν σε εκδήλωση που θα γίνει στις 5 Μαίου 2010.
Εάν ενδιαφέρεστε να είστε χορηγός της έρευνας και της εκδήλωσης επικοινωνήστε στο info@ioc.gr ή στο τηλ. 2103318065.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)